Социальный пакет

Социальный пакет

Работникам предприятия гарантируется

• Выплата заработной платы работнику два раза в месяц в сроки, указанные в коллективном договоре.
• Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством.
•  Ежемесячная доплата работникам предприятия за непрерывный трудовой стажа работы на предприятии и другие выплаты и надбавки предусмотренные коллективным договором.
• Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков:
• Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с оплатой 100% среднего заработка, в том числе: водителям отдела эксплуатации на регулярных городских пассажирских маршрутах — до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – до 7 календарных дней; за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня.
• Предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска до трех дней (не в счет ежегодного) в случаях: собственной свадьбы, свадьбы детей, рождения ребенка, смерти супруга(и), членов семьи (детей, родителей), родных братьев и сестер
•  Предоставление учебного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением (при получении образования соответствующего уровня впервые) в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и успешно обучающихся в этих учреждениях.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
• Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах водителям отдела эксплуатации, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах при достижении возраста.
• Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников согласно Списку № 2 производств, работ, профессий с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

• Доставка на работу и с работы работников предприятия, согласно утверждённой схеме движения дежурного автобуса, бесплатно. Предоставляется право на бесплатный проезд по служебным удостоверениям в маршрутном транспорте Предприятия.
•  Обеспечение корпоративной одеждой кондукторов и водителей отдела эксплуатации, работающих на регулярных городских пассажирских маршрутах. Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда

В АО «Калининград-ГорТранс» создана профсоюзная организации для защиты прав и трудовых интересов работников. Гарантией соблюдения прав и интересов работников является Коллективный договор.