На повестке дня были рассмотрены вопросы, направленные на социальную поддержку сотрудников предприятия и улучшение условий их труда.
Одним из них стало повышение класса водителей.
Классность будет присваиваться только после успешного подтверждения квалификации. Ключевым этапом проверки станет экзамен на знание Правил дорожного движения. Водители, которые безупречно знают ПДД и демонстрируют профессионализм в работе, получают право на повышение категории.
Для привлечения квалифицированных кадров и улучшения условий труда действующих сотрудников на предприятии действует программа социальной поддержки. В частности, иногородним специалистам предоставляется компенсация расходов на оплату жилья.
К руководству бригадами допускаются только высококвалифицированные специалисты, которые подтвердили свой профессионализм на практике. Такая система внутреннего отбора позволит обеспечить безопасную и эффективную работу всего коллектива.
В рамках действующего Положения о мерах поддержки на предприятии принято решение о введении новых льгот для семей сотрудников, выполняющих задачи в зоне специальной военной операции. Впервые кадровой комиссией и руководством был положительно рассмотрен и утвержден вопрос о предоставлении права бесплатного проезда детям работников участников СВО на всем транспорте предприятия. Мера направлена на оказание дополнительной адресной помощи семьям наших коллег.
Работаем с Вами! Работаем для Вас!

