Наградная политика

Раздел находится в стадии разработки

Основным документом, устанавливающим виды наград, а также регулирующим принципы, основания, порядок представления работников к награждению, порядок подготовки и рассмотрения наградных материалов, условия и порядок награждения работников в Акционерном обществе «Калининград-ГорТранс», является положение о наградной политике Акционерного общества «Калининград-ГорТранс».

Согласно Положению, награждение на Предприятии является высшей формой поощрения работников в Акционерном обществе «Калининград-ГорТранс».

Кроме того, на Предприятии установлена мера нематериального поощрения – Благодарственное письмо генерального директора, которое является сообщением, письменным выражением благодарности, уважения конкретному человеку, коллективу, организации. 

В АО «Калининград-ГорТранс» устанавливаются следующие виды награждения и поощрения работников, занятых по основному месту работы на Предприятии:

• Благодарность генерального директора

• Почетная грамота

• Нагрудный знак отличия «За вклад в развитие АО «Калининград-ГорТранс» (III, II, I степени)

• Звание «Почетный работник АО «Калининград-ГорТранс»

• Занесение на Доску Почета