Рассмотрены ключевые вопросы, связанные с поддержкой сотрудников, соблюдением стандартов обслуживания пассажиров и развитием корпоративной культуры. Комиссия приняла решения о мерах в отношении трех водителей, направленные на поддержание высокого уровня ответственности и профессионализма. Все они были согласованы с профсоюзом и учитывают интересы предприятия.
Особое внимание уделено поддержке сотрудников в непростых жизненных ситуациях. Комиссия положительно рассмотрела обращения работников о предоставлении материальной помощи и о гибком графике работы.
Также были подведены итоги внутреннего конкурса «Лучший водитель» за IV квартал. Торжественная церемония награждения состоялась на инструктаже в минувший вторник. О наших призёрах мы расскажем в ближайшее время.
АО «Калининград-Гортранс» продолжает развивать принципы открытости, справедливости и уважения к каждому сотруднику, поддерживая атмосферу доверия и взаимопомощи в коллективе.
