На предприятии активно ведется работа по материальному и нематериальному стимулированию работников, для большей заинтересованности в своей деятельности. Так в рамках кадровой социальной политики состоялось предварительное совещание на тему "Лучший водитель".
В ходе мероприятия были обсуждены критерии оценки для определения лучшего водителя среди наших сотрудников.
Основными критериями, которые были выделены на совещании, стали безаварийная езда, отсутствие нарушений ПДД, отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности, а также вежливое обслуживание пассажиров.
Мы считаем, что выбор лучшего водителя не только способствует повышению безопасности на дорогах, но и формирует положительный имидж нашей компании.
В дальнейшем лучших водителей предприятия, в наших планах направить на соревнования в другие регионы для победы.
Работаем с Вами, работаем для Вас.