АО «Калининград-ГорТранс» проводит серию мероприятий, направленных на привлечение новых сотрудников на должности водителей автобусов, троллейбусов и трамваев. Уже сейчас предприятие пополняется молодыми и перспективными работниками как из Калининграда, так и из других регионов.
Главное условие приема на работу — обязательное прохождение стажировки. Каждому новичку назначается персональный наставник, обладающий богатым профессиональным опытом, подтвержденным первым классом квалификации и отсутствием административных наказаний или дорожно-транспортных происшествий.
Чтобы учесть мнения и предложения опытных водителей-наставников, генеральный директор Владимир Фомин провел встречу с представителями профессий. На ней были рассмотрены важные вопросы, которые касались организации стажировки новичков, процесса адаптации молодых сотрудников, популяризации профессии водителя общественного транспорта, а также методов мотивации и стимулирования работы наставников.
Опытные наставники поделились ценными предложениями по улучшению программы стажировки и предложили усовершенствовать процесс интеграции начинающих водителей. Например, прозвучали идеи об установке дополнительного оборудования на транспорте, которое будет облегчать обучение и адаптацию новичков.
Такие встречи планируется проводить регулярно. Кроме того, Владимир Фомин намерен также общаться с прошедшими обучение стажёрами, чтобы учитывать пожелания обеих сторон и повышать качество подготовки специалистов.
